مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با تشریح جزئیات اجرای قانون جدید بازنشستگی اظهار کرد: میزان سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی برخی گروه‌های شغلی، با توجه به سابقه خدمت قابل قبول آنان در تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون، یعنی سوم مردادماه ۱۴۰۳، افزایش یافته است.

وی افزود: افرادی که تا تاریخ سوم مرداد ۱۴۰۳ بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته‌اند، مشمول این افزایش سنوات نخواهند بود و مطابق مقررات پیشین امکان بازنشستگی خواهند داشت.

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری درباره نحوه افزایش سنوات خدمت نیز گفت: میزان افزایش سابقه خدمت برای سایر کارکنان متناسب با سابقه آنان تعیین شده است؛ به‌گونه‌ای که کارکنان دارای ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه، به ازای هر سال باقیمانده تا بازنشستگی، ۲ ماه افزایش سنوات خواهند داشت. همچنین برای افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه، این افزایش ۳ ماه و برای کارکنان با ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه، ۴ ماه به ازای هر سال باقیمانده تا بازنشستگی در نظر گرفته شده است.

وی همچنین تأکید کرد: افزایش سنوات خدمت تا زمان رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و بانوان به ۵۵ سالگی اعمال خواهد شد و پس از رسیدن به این سن، افزایش سنوات متوقف می‌شود.

به گفته این مقام مسئول، ایثارگران، افراد دارای معلولیت، شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور و همچنین برخی از بانوانی که پیش از لازم‌الاجرا شدن قانون، شرایط قانونی بازنشستگی را احراز کرده‌اند، از شمول این قانون مستثنا هستند.

بر اساس اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، هدف از اجرای این قانون، مدیریت منابع صندوق‌های بازنشستگی و ایجاد تعادل میان ورودی‌ها و خروجی‌های این صندوق‌ها عنوان شده است.